Altijd-de sociale kant, We’RHERE & Apis Academy traject
- IT certificering; Microsoft AZ-900 & extra DP-900 en PL-300 certificering
- Taal; Nederlands (Vak)taal B1-B2 Niveau en Engels
Programma
Deelnemers gaan aan de slag op basis van bestaande en bewezen succesvolle leertrajecten. We bereiden ze voor en leiden op, richting de IT sector in brede zin.
Resultaat
In het traject, welke verdeelt is over 3 x 12 weken, 12 weken jobclub, 12 weken (vak)taal en 12 weken inhoudelijke opleiding, komen de volgende onderwerpen en opleidingen aan bod:
- Python Fundamentals
De basisprincipes van het programmeren, deelnemer werkt toe naar Object oriented programming en Graphic User Interface designing. - Database Fundamentals
SQL kennis leidt tot een essentiële basis IT kennis in 2 weken. Het is met name belangrijk dat SELECT statement wordt beheerst, dus het projecteren, filteren, samenvoegen, normaliseren en groeperen van data. - Microsoft Cloud (AZ-900)
Met onze opleiding Microsoft Cloud Engineer doe je praktische ervaring en theoretische kennis op van on-premises virtualisatietechnologieën, zoals virtuele machines, virtuele netwerken, en virtuele harde schijven. We begeleiden deelnemers naar het Microsoft AZ-900 examen.
- Vaktaal B1 – B2 & opfris cursus Engels
Een door Beursplein Nederland ontwikkelde Vaktaal B1-B2 methode die aansluit bij het (taal)niveau en de leerbehoefte van hoogopgeleide statushouders;- Gedifferentieerde lessen, waarbij met aanvullende materialen aandacht is voor deelnemers die sneller of langzamer leren.
- Een blended methode, waarbij de online omgeving leidend is.
- Veel aandacht voor:
- woordschatverwerving (receptief en productief)
- uitspraak en versta vaardigheid
In IT vaktaal is er aandacht voor Engels in de vorm van opfriscursus en vakjargon.
- Jobclub
- Lesmethode gebaseerd op de 3S-structuur: Stuurklaar, Spreekklaar en Sociaalklaar. Elk onderdeel heeft een specifieke leerdoelstelling, met bijhorende toets momenten, opdrachten en thematische lessen. De deelnemer wordt begeleid richting actieve werkzoekhouding, sociale participatie en professionele positionering.
- Soft skills
- Ondernemerschap
- Cultuur op de werkvloer in Nederland
- Het aangaan van sociale activiteiten, waarbij Nederlands spreken, luisteren en interpreteren van het gesprek belangrijke elementen vormen.
- Capstone Project – Bedrijfssimulatie
Rode draad vormt het Capstone Project.
De deelnemers werken in groepjes van 2 tot 4 personen aan de CapStone business case. De specificaties waaraan het eindresultaat dient te voldoen worden vooraf aan de deelnemers toebedeeld.
Om te komen tot een goed eindresultaat moeten de deelnemers beschikken over onderliggende kennis. De opleiding en begeleiding is vooral procesmatig. De beoordeling van het eindresultaat is gericht op drie componenten:
- De kwaliteit van het eindresultaat.
- De toepassing van kennis.
- De wijze waarop de kandidaten hebben samengewerkt om deze business case tot een goed einde te brengen.
Het eindresultaat wordt aan het einde van het traject door de kandidaten gepresenteerd en beoordeeld door een trainer, een consultant en/of coach/begeleider.
Het VIT programma richt zich als voorbereiding op bestaande en succesvolle IT leerwerktrajecten. Hierin werken wij samen met Hack Your Future en waar mogelijk maken we ook gebruik van het netwerk van Refugee Talent Hub. Refugee Talent Hub werkt samen met verschillende bedrijven om mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen of aan te nemen op een leerwerktraject / traineeship, in verschillende functies binnen de sector IT. Daarnaast, hebben verschillende kandidaten, door deze voorbereiding en onze begeleiding, leerwerkplekken gevonden bij Motopp, Make It Work, Capgemini Academy, UWV of Camas IT. Het draait dus om de digitale sector in brede zin.
Ons mentorship/lotgenoten-systeem koppelt deelnemers aan oud-deelnemers die nu in de IT sector werken. Zij informeren, inspireren en motiveren. Door de ervaring die zij hebben in de te nemen stappen, weten zij als geen ander, waar je tegenaan kan lopen en erdoorheen kan komen.
Het traject sluit aan op de taallessen en wordt daarom in avonden en in weekenden gegeven. Zo bootsen we een realistische werkomgeving na, met hybride werken, thuis en kantoordagen. Grotendeels van de lessen zullen fysiek gegeven worden in de weekenden, op een van onze locaties (bijv. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem). In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. In de avonden zullen trainingen online zijn.
Data Engineering/ Power BI (Extra) *
Deelnemers kunnen als aanvulling een Data Engineer & Analyst opleiding volgen, verzorgd door ons eigen team. Zo krijgen deelnemers alle kennis die nodig is om als junior aan het werk te kunnen gaan. In een extra module van 12 weken, kan Data Engineering en Power BI toegevoegd worden;
- Data Engineering (DP- 900)
Relevante basisprincipes van data engineering zijn terug te vinden in dit deel. Denk aan OLTP, OLAP, ETL en ELT, ster-modellen, snowflake-modellen, dimensie- en feitentabellen, delta lakes en lakehouses etc. Hiermee wordt een goed kennis fundament gebouwd. - Power BI Data Analyse (Examen PL-300)
Deze kennis is bedoeld voor data-analisten die met Power BI werken om data te modelleren, visualiseren en analyseren. Ook komen hier de verschillen tussen een data analyst en een data engineer duidelijk naar voren. - Capstone Project – Bedrijfssimulatie
De deelnemers werken in groepjes van 2 tot 4 personen aan de CapStone business case. De specificaties waaraan het eindresultaat dient te voldoen worden vooraf aan de deelnemers toebedeeld.
*Deze is in overleg ook los aan te schaffen, stuur hiervoor bericht.
Meer weten of aanmelden?
Ben je benieuwd naar het VIT-traject of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden al je vragen, vertellen je precies hoe het traject werkt en wat de kosten zijn.
Ben je aangesloten bij een gemeente en kunnen zij ondersteuning bieden, nemen wij graag contact met hen op.