Altijd-de sociale kant, We’RHERE & Apis Academy traject
- Opleiding; Engineering en techniek in Nederland
- Taal; Nederlands (vak)taal B2 niveau
Programma
Deelnemers gaan aan de slag op basis van bestaande en bewezen succesvolle leertrajecten. We bereiden ze voor en leiden op, richting de technische sector in brede zin. Het traject ‘Engineering en Techniek’ is speciaal ontwikkelt voor hoogopgeleide nieuwkomers met ervaring in de Techniek/Bouw. Het doel is om deelnemers goed voor te bereiden op een mogelijke instroom in de Nederlandse Techniek en/of Bouwsector.
Resultaat
In het traject, welke verdeeld is in 3 x 12 weken, 12 weken inhoudelijke opleiding, 12 weken (vak)taal en 12 weken lessen jobclub, komen de volgende onderwerpen en opleidingen aan bod:
Het inhoudelijke 12-wekenprogramma richt zich op de voorbereiding van hoogopgeleide statushouders op duurzame instroom in de Nederlandse technieksector. Deelnemers worden in korte tijd inhoudelijk wegwijs gemaakt in de structuur van de sector, relevante normen en innovaties, en reflecteren op hun eigen technische achtergrond in relatie tot het Nederlandse werkveld. Het programma is opgebouwd rond drie kernblokken van telkens vier weken:
- Techniek & Sectororiëntatie (week 1–4)
- Inzicht in de opbouw van de technieksector in Nederland (van MBO 2 tot HBO+)
- Introductie tot subsectoren zoals energietechniek, installatietechniek, onderhoud, mechatronica, procestechniek
- Herkenning van kansrijke beroepen en instroommogelijkheden
- Verkenning van actuele thema’s zoals energietransitie, AI, duurzaamheid
- Techniek & Veiligheid (week 5–8)
- Introductie tot veiligheidscultuur in de Nederlandse technieksector
- Basisbegrippen en verantwoordelijkheden rond veiligheid op de werkvloer
- Voorbereiding op de inhoud van het Basis VCA-certificaat (theorie)
- Werknemersrechten, risico’s, en communicatie over veiligheid
- Techniek & Professionalisering (week 9–12)
- Reflectie: werken als technicus in Nederland vs. land van herkomst
- Een werkdag in de techniek – bespreking van echte praktijkvoorbeelden
- Gebruik van AI-tools en digitale technologie in technische beroepen
- Versterken van het technisch zelfbeeld en voorbereiding op vervolgkeuze
Elk blok eindigt met een reflectieve opdracht of groepsbespreking. Deelnemers worden gestimuleerd om hun inzichten direct toe te passen in vervolgstappen zoals sollicitaties, intakegesprekken of leerwerktrajecten.
Elke lesdag bestaat uit de volgende structuur:
- Opening & nieuws uit de sector
- Thema-les (uitleg en discussie)
- Opdracht of casus (individueel of in duo’s)
- Nabespreking en reflectie
- Huiswerk of verwerkingsopdracht
- 12 weken (vak)taal
Binnen het programma blijft deelnemer actief bezig met de Nederlandse taal. Door te werken met 300–500 woorden aan relevant vakjargon krijgt hij/zij extra houvast: de taal wordt tastbaar, toepasbaar en gekoppeld aan een concreet toekomstbeeld.
- 12 weken Jobclub
Lesmethode gebaseerd op de 3S-structuur: Stuurklaar, Spreekklaar en Sociaalklaar. Elk onderdeel heeft een specifieke leerdoelstelling, met bijhorende toetsmomenten, opdrachten en thematische lessen. De kandidaat wordt begeleid richting actieve werkzoekhouding, sociale participatie en professionele positionering.
Het programma wordt begeleid door technisch opgeleide lotgenoten die zelf als zij-instromer, engineer of technicus werkzaam zijn in Nederland. Zij fungeren als docent, mentor en inspirator. Vanuit hun praktijkervaring bieden zij herkenning, richting en inzicht.
Het traject sluit aan op de taallessen en wordt daarom in avonden en in weekenden gegeven. Zo bootsen we een realistische werkomgeving na, met hybride werken en kantoordagen. Grotendeels van de lessen zullen fysiek gegeven worden in de weekenden, op een van onze locaties (bijv. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem). In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. In de avonden zullen trainingen online zijn.
Certificaat & Doorstroom
Na afronding ontvangen deelnemers een certificaat van deelname. Dit certificaat bevestigt deelname aan alle drie de blokken en kan worden gebruikt als ondersteunend document bij intake of sollicitatie. Daarnaast wordt de deelnemer actief ondersteund in het maken van een vervolgstap, naar een van de volgende richtingen:
- Leerwerktraject via Techniektuin, Energy Skills, Warmtecarrousel, LiS of vergelijkbare partners
- Werkintake bij een technische werkgever (via bemiddelingspartners)
Meer weten of aanmelden?
Ben je benieuwd naar het traject ‘Engineering en Techniek’ of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden al je vragen, vertellen je precies hoe het traject werkt en wat de kosten zijn.
Ben je aangesloten bij een gemeente en kunnen zij ondersteuning bieden, nemen wij graag contact met hen op.