Doelgroep. Binnen de doelgroep nieuwkomers richten wij ons op statushouders die een taalniveau hebben vanaf A1 Nederlands en gemotiveerd zijn om in de digitale sector te werken. De deelnemers spreken Turks of Engels (min B1).
Project VIT (voorbereiding IT)
Het hoofddoel van het VIT programma (Voorbereiding IT) richt zich op het dichten van het gat tussen de vraagkant van de IT leerwerktrajecten en de potentiële aanbod vanuit de statushouders. Zo willen wij:
- Potentiële kandidaten, geïnformeerd via vertrouwde kanalen (zoals We’RHERE en casemanagers), sneller worden bereikt dankzij ‘lotgenoten’ die nu in de IT werken. Zij informeren, motiveren en inspireren hen.
- Een IT-cursus, ontwikkeld in samenwerking met IT-leerwerktrajecten, die kandidaten voorbereidt op succesvolle deelname. Kandidaten die niet worden geselecteerd, krijgen een volledige Data Engineer & Analyst-opleiding (VIT+ traject) met certificaten, verzorgd door ons team.
- Een Engels opfriscursus verzorgen waardoor het benodigde Engels niveau gehaald wordt voor werk in IT.
Sector. Het VIT programma richt zich op de voorbereiding op bestaande en succesvolle IT leerwerktrajecten. Hierin werken wij samen met Azure Academy en waar mogelijk maken we ook gebruik van het netwerk van Refugee Talent Hub. Refugee Talent Hub werkt samen met verschillende bedrijven om mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen of aan te nemen op een leerwerktraject / traineeship, in verschillende functies binnen de sector IT. Daarnaast, hebben verschillende kandidaten door deze voorbereiding en onze begeleiding leerwerkplekken gevonden bij Motopp, Make It Work, Capgemini Academy of Camas IT. Het draait dus om de digitale sector in brede zin.
Daarnaast ontvangen deelnemers die niet geselecteerd zijn door leerwerktrajecten een volledige Data Engineer & Analyst opleiding (VIT+ traject) incl. certificaten, verzorgd door ons eigen team. Zo krijgen ze alle kennis die nodig is om als junior te werk te kunnen gaan.
Voorbereiden op werk
Door ons assessment en het systeem van mentorship via de lotgenoten (onze leden die nu een baan hebben in IT wereld) informeren, inspireren, motiveren en testen wij de deelnemers voor de IT branche.
Ons programma VIT is een nieuwe manier om kandidaten een zinvolle invulling te geven eventueel naast hun taallessen (3 dagen) waarin ook meer baanperspectief binnen de digitale sector is.
Doel programma VIT:
- Vroegtijdig bieden van perspectief voor statushouders
- Laagdrempelig kennis laten maken met de Nederlandse arbeidsmarkt
- Werken aan perspectief op een baan in de toekomst
Voor de gemeenten: Een passende mogelijkheid creëren waarin kandidaten een zinvolle invulling kunnen geven aan de verplichte participatie-uren tijdens de inburgering. Deze invulling vindt plaats naast de taallessen (3 dagen).
Inspanning: 16 participatie-uren per week
Inhoud: De MAP training in IT zit verwerkt in deze module.
Veel nieuwkomers hebben weinig inzicht in carrièremogelijkheden binnen IT, wat leidt tot verkeerde conclusies over hun toekomst. Door hen vroeg te asessen en een plan van aanpak te maken samen met mentoren en professionals, kunnen we begeleiden en doelen en wensen behalen.
Activiteiten:
- Intake en selectie bestaat uit; technische assessment, technisch intakegesprek, motivatie interview, waaruit een advies volgt.
- Opstellen begeleidingsplan kandidaat en deze opnemen in projectmonitor
- Coaching en opleiding volgens trajectplan,
- Engelse cursus, waardoor het benodigde Engels niveau gehaald wordt voor werk in de IT
- VIT: Een basis voorbereiding IT-cursus
- Begeleiding naar bestaande leerwerktrajecten zoals Azure Academy, Motopp, Make IT Work, Camas IT, e.d.
- VIT+: Voor kandidaten die niet gekozen zijn door leerwerktrajecten Data Engineer & Analyst – cursus incl. behalen van erkende certificaten voor junior positie.
- Deelname aan Jobclub.
Neem contact met ons op voor het gehele programma.