Doelgroep
Binnen de groep nieuwkomers, richten wij ons op statushouders die in land van herkomst een (hoge) opleiding hebben gevolgd, maar hiermee moeilijk in Nederland aan het werk kunnen. Hierbij kunt u denken aan een juridische of politieambt achtergrond. Deelnemers spreken Nederlands (min. B1) en zijn gemotiveerd om in de financiële branche te werken. Het hoofddoel van ons programma richt zich op het dichten van het gat tussen de vraagkant van de financiële wereld en het potentiële aanbod van gemotiveerde statushouders.
Doel programma
- Vroegtijdig bieden van perspectief voor statushouders
- Laagdrempelig kennis laten maken met de Nederlandse arbeidsmarkt
- Werken aan perspectief op een baan in de toekomst
- Helpen met het vinden van aansluiting bij de maatschappij
Tijd en locatie
Wij bieden een passende en zinvolle invulling van de participatie-uren tijdens de inburgering. Het traject sluit aan op de taallessen en wordt daarom in avonden en in weekenden gegeven. Zo bootsen we een realistische werkomgeving na, met hybride werken, thuis- en kantoordagen. Grotendeels van de lessen zullen fysiek gegeven worden in de weekenden, op een van onze locaties (bijv. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem). In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. In de avonden zullen trainingen online zijn.
Begeleiding
De opleiding duurt 3 x 12 weken en elke deelnemer krijgt;
12 weken inhoudelijke opleiding en trainingen
Tijdens het 12-weekse programma verdiepen deelnemers zich stap voor stap in het financiële werkveld. Om de twee weken krijgen ze uitleg over onderdelen uit Inleiding Nederlands Recht en de opleiding CDD Professional van Lindenhaeghe, zodat ze de theorie beter begrijpen én kunnen toepassen.
Daarna werken ze zelfstandig verder aan de modules van CDD Professional om het certificaat te behalen.
Daarnaast, volgen ze trainingen in Microsoft 365 en Basis Boekhouden, en inspirerende webinars van oud-deelnemers die inmiddels in de sector werken. Deelnemer krijgt doorlopende persoonlijke begeleiding, 1-op-1 voortgangsgesprekken en ondersteuning wanneer dat nodig is. Zo combineren zij inhoudelijke kennis met praktische begeleiding.
12 weken taal/vakjargon
In het programma blijft de deelnemer actief werken aan de Nederlandse taal (naast de inburgering). Door te oefenen met 600–700 woorden aan relevant vakjargon uit de financiële en administratieve sector wordt de taal concreet en toepasbaar. Dit geeft houvast, koppelt de taal aan een duidelijk toekomstbeeld en werkt voor veel deelnemers motiverend, waardoor hun ontwikkeling vaak sneller gaat.
12 weken Jobclub
Lesmethode gebaseerd op de 3S-structuur: Stuurklaar, Spreekklaar en Sociaalklaar. Elk onderdeel heeft een specifieke leerdoelstelling, met bijhorende toets momenten, opdrachten en thematische lessen. De deelnemer wordt begeleid richting actieve werkzoekhouding, sociale participatie en professionele positionering.
Doelstelling Jobclub:
- Deelnemer heeft 100 sollicitaties gedaan (vanaf week 3, 10 per week.)
- Is sociaal actief (heeft en/of uitzicht op (vrijwilligers)werk, of netwerken.)
- Minimaal 50 nieuwe LinkedIn-connecties toegevoegd.
- Minimaal 3 sectorevenementen bezocht.
Kosten opleiding Financieel Administratief
De kosten zijn als volgt opgebouwd;
- 12 weken inhoudelijke lessen
- 12 weken Jobclub
- 12 weken Vaktaal
Aanvullende optie (optioneel):
- Monitoring en verslaglegging.
- Indien zelf het contact en de opvolging wordt verzorgt, kan deze post vervallen.
Voorafgaand aan de opleiding zal er een intakegesprek worden gepland met de potentiële deelnemer. Dit om de haalbaarheid van de opleiding te toetsen. Meer weten over het traject en de kosten? Neem gerust contact met ons op, we beantwoorden graag alle vragen en denken mee of het traject passend mag zijn.