Doelgroep
Binnen de groep nieuwkomers (Nederlands A2-B1), richten wij ons op statushouders die in land van herkomst een onderwijs opleiding hebben gevolgd. Het lerarentekort in het PO en VO is een maatschappelijk probleem dat vraagt om creatieve oplossingen. Het traject ‘De Nieuwe Docent’ is bedoeld om hoogopgeleide statushouders met onderwijsachtergrond voor te bereiden op latere instroom als docent.
Doel programma
- Vroegtijdig bieden van perspectief voor statushouders
- Laagdrempelig kennis laten maken met de Nederlandse arbeidsmarkt en Onderwijs
- Werken aan perspectief op een baan in de toekomst
- Helpen met het vinden van aansluiting bij de maatschappij
Begeleiding
De opleiding duurt 3 x 12 weken en elke deelnemer krijgt;
12 weken inhoudelijke opleiding en trainingen
Tijdens het 12-weekse programma verdiepen deelnemers zich in het Nederlandse Onderwijs.
Onderdelen als Nederlandse Onderwijssystemen, Pedagogiek en Didactiek komen aan bod.
Daarnaast, onderdelen als;
- Culturele vorming
- Opnieuw beginnen als leraar, zelfontdekking
- Zelfvertrouwen en motivatietraining
- Cultuur op de werkvloer in Nederland en op Nederlandse scholen
- Het aangaan van sociale activiteiten, waarbij Nederlands spreken, luisteren en
interpreteren van het gesprek belangrijke elementen vormen.
12 weken taal/vakjargon
In het programma blijft de deelnemer actief werken aan de Nederlandse taal (naast de inburgering). Door te oefenen met 600–700 woorden aan relevante (vak)taal wordt de taal concreet en toepasbaar. Dit geeft houvast, koppelt de taal aan een duidelijk toekomstbeeld en werkt voor veel deelnemers motiverend, waardoor hun ontwikkeling vaak sneller gaat.
12 weken Jobclub
Deze lesmethode gebaseerd op de 3S-structuur: Stuurklaar, Spreekklaar en Sociaalklaar. Elk onderdeel heeft een specifieke leerdoelstelling, met bijhorende toets momenten, opdrachten en thematische lessen. De kandidaat wordt begeleid in het ontwikkelen van een actieve werkzoekhouding, sociale participatie en professionele positionering.
Doelstelling Jobclub:
- Deelnemer heeft 100 sollicitaties gedaan (vanaf week 3, 10 per week.)
- Is sociaal actief (heeft en/of uitzicht op (vrijwilligers)werk, of netwerken.)
- Minimaal 50 nieuwe LinkedIn-connecties toegevoegd.
- Minimaal 3 sectorevenementen bezocht.
Tijd en locatie
Wij bieden een passende en zinvolle invulling van de participatie-uren tijdens de inburgering. Het traject sluit aan op de taallessen en wordt daarom in avonden en in weekenden gegeven. Zo bootsen we een realistische werkomgeving na, met hybride werken, thuis- en kantoordagen. Grotendeels van de lessen zullen fysiek gegeven worden in de weekenden, op een van onze locaties (bijv. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem). In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. In de avonden zullen trainingen online zijn.
Kosten Nieuwe Docent traject
De kosten zijn als volgt opgebouwd:
- Basistraject, bestaande uit:
- 12 weken inhoudelijke lessen
- 12 weken Jobclub
- 12 weken Vaktaal B1-B2
- Aanvullende optie (optioneel):
- Monitoring en verslaglegging.
- Als zelf het contact en de opvolging wordt verzorgt, kan deze post vervallen.
Zodra het traject akkoord wordt bevonden als passend voor de kandidaat zal er een intakegesprek worden gepland met de potentiële deelnemer om de haalbaarheid te toetsen. Meer weten over het traject en kosten? Neem gerust contact met ons op, we beantwoorden graag alle vragen en denken mee of het traject passend mag zijn.