Het VIT-programma is een opleidingstraject voor gemotiveerde statushouders (vanaf taalniveau A2 Nederlands, Turks en/of Engels minimaal B1) die willen instromen in de digitale sector.
Wij combineren inhoudelijke IT-kennis, vaktaal en arbeidsmarktvoorbereiding, zodat deelnemers gericht kunnen doorstromen naar een leerwerktraject, traineeship of juniorfunctie binnen IT.
Opbouw (3 x 12 weken)
1. Inhoudelijke opleiding (IT-basis)
Deelnemers bouwen een stevig fundament in:
- Python Fundamentals: programmeren, Object Oriented Programming en GUI
- Database Fundamentals (SQL): onder andere SELECT, filteren, groeperen en normaliseren van data
- Microsoft Cloud (AZ-900): basiskennis van cloud, virtualisatie en voorbereiding op het AZ-900 examen
De opleiding is praktijkgericht en werkt toe naar toepassing in een realistische werkomgeving.
2. Vaktaal Nederlands B1–B2 & Engels
Gerichte taalontwikkeling gekoppeld aan IT-vakjargon. Focus op woordenschat, spreekvaardigheid en professionele communicatie. De methode is blended (online en klassikaal) en sluit aan op het niveau van de deelnemer.
3. Jobclub & Soft Skills (3S-structuur)
- Stuurklaar: CV, portfolio, LinkedIn
- Spreekklaar: sollicitatie- en netwerkvaardigheden
- Sociaalklaar: actieve participatie en professionele positionering
Aanvullend:
- Ondernemerschap
- Werkcultuur in Nederland
- Netwerkopbouw en zichtbaarheid
Deelnemers werken toe naar concrete arbeidsmarktactivatie (sollicitaties, netwerkuitbreiding, sectorevenementen).
Capstone Project (bedrijfssimulatie)
Rode draad van het traject is een praktijkgerichte business case.
In teams werken deelnemers aan een IT-opdracht waarbij wordt beoordeeld op:
- Kwaliteit van het eindproduct
- Toepassing van kennis
- Samenwerking
De eindpresentatie wordt beoordeeld door trainers en begeleiders.
Doorstroom
Het VIT-programma bereidt voor op bestaande IT-leerwerktrajecten en traineeships. Wij werken samen met onder andere:
- Hack Your Future
- Refugee Talent Hub
Daarnaast zijn deelnemers doorgestroomd naar organisaties zoals Capgemini Academy en UWV.
Ons mentorship-systeem koppelt deelnemers aan oud-deelnemers die inmiddels werkzaam zijn in IT. Zij bieden begeleiding vanuit eigen ervaring.
Extra module (optioneel)
Data Engineering & Power BI (12 weken extra)
- Data Engineering (DP-900): onder andere OLTP, OLAP, ETL/ELT, datamodellen
- Power BI (PL-300): modelleren, visualiseren en analyseren van data
- Extra capstone-opdracht
Deze module kan aanvullend of separaat worden gevolgd.
Praktisch
Het traject vindt plaats in avonden en weekenden (hybride). Weekendlessen worden fysiek gegeven op locaties zoals Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal en Arnhem. Avondtrainingen zijn online.
Zo bieden wij een concrete en arbeidsmarktgerichte invulling van participatie-uren tijdens de inburgering.
Resultaat
Deelnemers ontwikkelen technische basiskennis, professionele vaardigheden en een concreet perspectief op instroom in de IT-sector. Voor gemeenten en werkgevers betekent dit gemotiveerde kandidaten met gerichte voorbereiding op de digitale arbeidsmarkt.