Project Nieuwe docent
Het tekort aan leraren in het primair en voortgezet onderwijs is een groeiend maatschappelijk probleem. Daarom is het belangrijk om te zoeken naar nieuwe, duurzame oplossingen.
Het traject ‘De Nieuwe Docent’ is speciaal ontwikkeld voor hoogopgeleide nieuwkomers met ervaring in het onderwijs. Het doel is om je goed voor te bereiden op een mogelijke instroom in het Nederlandse onderwijssysteem. Je maakt kennis met het onderwijs in Nederland, volgt trainingen en ontvangt persoonlijke begeleiding. Zo vergroot je je kansen op een loopbaan als docent in het basisonderwijs (PO) of voortgezet onderwijs (VO).
Ben jij in je land van herkomst opgeleid als docent en wil je jouw talent en ervaring inzetten in Nederland? Dan kan dit traject een waardevolle stap voor jou zijn.
Kansen creëren – voor jou én het onderwijs
Veel nieuwkomers met een onderwijsachtergrond kennen de mogelijkheden binnen het Nederlandse onderwijssysteem nog onvoldoende. Door jou op een toegankelijke manier kennis te laten maken met dit werkveld, creëren we toekomstperspectief én helpen we je om actief deel te nemen aan de samenleving.
In dit traject word je sociaal geactiveerd, krijg je coaching op maat en maak je een persoonlijke planning. Zo ondersteunen we je in de stap naar werk, vrijwilligerswerk of verdere opleiding in het onderwijs. Tegelijkertijd draag je bij aan het oplossen van het lerarentekort.
Meedoen in de samenleving
Deelnemers aan het traject hebben allemaal een HBO- of universitaire opleiding. De Nederlandse taal leren op een passend niveau (bijvoorbeeld B1) is daarom een logische eerste stap. Maar alleen taal leren is niet genoeg. Juist door actief deel te nemen aan de samenleving — bijvoorbeeld via vrijwilligerswerk, sportclubs of buurtactiviteiten — krijg je meer grip op de taal én op de cultuur.
In dit traject stimuleren we je om actief te worden binnen je omgeving. En in het beste geval zelfs op een school. Zo ontdek je jouw mogelijkheden en zet je stappen richting werk als docent.
Twee routes binnen het traject
In De Nieuwe Docent onderscheiden we twee hoofdgroepen:
- Perspectiefgroep
Voor deelnemers met een taalniveau tussen A0 en B1. In deze groep ligt de nadruk op:
- Kennismaking met het Nederlandse onderwijs
- Maatschappelijke oriëntatie
- Begeleiding naar vrijwilligerswerk op scholen
- Versterken van motivatie en zelfvertrouwen
- Baanparticipatiegroep
Voor deelnemers met taalniveau B1 of hoger. Hier ligt de focus op:
- Voorbereiding op instroom in het onderwijs
- Arbeidsparticipatie
- Verdieping op vakinhoud en praktijk
Binnen de Baanparticipatiegroep maken we onderscheid in drie richtingen:
- Betagroep: voor vakken als wiskunde, natuurkunde, scheikunde, biologie en informatica
- Basisonderwijs: gericht op werken met jongere kinderen
- Algemene groep: voor overige vakgebieden, zoals aardrijkskunde, geschiedenis, enzovoort
Programma Perspectief groep:
Fysiek (Hybride) Programma
- Pitch Training
- Sollicitatie Training
- Robotica workshop
- Evaluatie programma
- Didactiek (extra ingekocht)
- Pedagogiek (extra ingekocht)
Online
- 2 keer per maand coaching
- Kennismakings- en startprogramma
- Nederlands Onderwijssysteem – Vanuit de leerlingen perspectief
- Het Nederlandse Onderwijssysteem – Vanuit het leraar perspectief
- Begeleiding – IDW Erkennings-/ DUO Lesbevoegdheidsaanvraag
- Ervaringsuitwisseling – Vrijwilligerswerk op school
- Begeleiding – Vrijwilligersaanmeldingen op school
- Culturele Vorming
- Begeleiding – Werkcultuur
- Ervaringsuitwisseling – Opnieuw beginnen als leraar
- Begeleiding – Motivatie / Doorzettingsvermogen / Taal leren
- Zelfvertrouwen – Motivatietraining
- Algemene Begeleiding – Vraag en Antwoord
- Begeleiding – Het belang van een CV / Algemene vraag en antwoord
- Zelfontdekking
- CV – Mentorwerkzaamheden
- CV – Laatste Controle
- Ervaringsuitwisseling
- LinkedIn Training
- LinkedIn Check
- Ervaringsuitwisseling – Schoolomgeving / studenten
- Motivatiebrief Training
- Ervaringsuitwisseling – Verschillende sectoren
- Sollicitatiegesprek Training
- Begeleiding – Sollicitatie op werk
- Sollicitatiewebsites/automatisering
Selectie: Selectie wordt gedaan d.m.v. een intake door een team, bestaande uit mentoren (ex-vluchteling, lotgenoot), die nu binnen het onderwijs werkzaam zijn.
Interesse in het traject?
Ben je enthousiast geworden over De Nieuwe Docent en wil je onderzoeken of dit traject bij jou past? Bespreek dit dan met jouw klantmanager bij de gemeente. Samen kunnen jullie kijken of deelname mogelijk is en of de gemeente ondersteuning kan bieden in de kosten.
Na dit gesprek kan jouw klantmanager contact met ons opnemen of wij zullen contact opnemen met hem/haar. Wij nemen vervolgens contact met jou op om de vervolgstappen te bespreken.