Doelgroep

Deze module past precies op de 2 dagen naast hun taalmodule volgens de nieuwe wet inburgering. Einde van het traject krijgen de deelnemers intensief coaching en worden actief begeleid voor deze of vergelijkbare functies. In dit project begeleiden wij tevens onze leden vanaf B1/B2 naar een administratieve baan in financiële instellingen als KYC/CDD werkvoorbereider. Vanaf B1/B2 krijgen ze ‘vaktaal’ juridisch en ook een voorbereidende cursus KYC-werkvoorbereider.

Project KYC/CDD

Het hoofddoel van ons programma richt zich op het dichten van het gat tussen de vraagkant van de financiële wereld en de potentiële aanbod vanuit de statushouders.
Zo willen wij:

  • De potentiële kandidaten, die geïnformeerd zijn door vertrouwde kanalen (zoals We’RHERE, gemeente casemanager, e.d.), eerder in beeld krijgen via de ‘lotgenoten’ die werkzaam zijn in het vakgebied. Zij zullen hen informeren, motiveren en inspireren.
  • Een cursus verzorgen die samen is opgesteld met diverse partijen om de kandidaten voor te bereiden op een succesvolle deelname aan leerwerktrajecten.

Waarom is KYC/CDD belangrijk?

Financiële instellingen moeten voorkomen dat ze zakendoen met criminele organisaties. Daarom moeten alle partijen waarmee ze samenwerken zorgvuldig gescreend worden.
Hiermee wordt voorkomen dat:

  • Terrorisme en/of andere criminele activiteiten worden gefinancierd
  • Er geld wordt witgewassen
  • Er op grote schaal belastingontduiking plaatsvindt

De maatregelen voor KYC zijn vastgelegd in Nederlandse en Europese wetgeving. Niet alleen banken, maar alle financiële instellingen, zoals accountants, advocaten, financieel adviseurs en verzekeraars zijn verplicht een goed KYC/CDD-beleid te voeren. Daarnaast zijn ze verplicht een melding te doen bij de Belastingdienst wanneer ze iets vreemds constateren.

Voorbereiden op werk

Door ons systeem van mentorship via de lotgenoten (onze leden die nu een baan hebben in financiële wereld) informeren, inspireren, motiveren en testen wij de deelnemers voor de branche. Dit is een totale aanpak, waardoor wij met zekerheid kunnen zeggen dat een deelnemer die deze stappen heeft doorlopen zeer gemotiveerd is en voldoende capaciteit heeft om deel te nemen in ons leerwerktraject. Ons programma is een nieuwe manier om kandidaten een zinvolle invulling te geven eventueel naast hun taallessen (3 dagen) waarin we ook meer baanperspectief kunnen bieden en aansluiting creëren bij o.a. het netwerk van onze samenwerkingspartner Refugee Talent Hub.

Missie

Het KYC/CDD programma is een project van We’RHERE. Een platform van hoog afgestudeerde vluchtelingen dat eind 2019 is opgericht voor en door Turkse vluchtelingen. Het platform wordt gerund door ruim 75 vrijwilligers, allemaal hoog afgestudeerde vluchtelingen. Het is een sociale onderneming, statutair gevestigd onder Bureau Altijd-de sociale kant BV (sinds 1 juni 2022). Daarnaast worden sommige sociale projecten uitgevoerd binnen de entiteit ‘Stichting Pars Cipere’ onder project We’RHERE.

Doel programma KYC/CDD:

  • Vroegtijdig bieden van perspectief voor statushouders
  • Laagdrempelig kennis laten maken met de Nederlandse arbeidsmarkt
  • Werken aan perspectief op een baan in de toekomst
  • Helpen met het vinden van aansluiting bij de maatschappij

Voor de gemeenten:Een passende mogelijkheid creëren waarin kandidaten een zinvolle invulling kunnen geven aan de verplichte participatie-uren tijdens de inburgering. Deze invulling vindt plaats naast de taallessen (3 dagen).

Begeleiding: De begeleiding duurt 6-8 maanden.

Gedurende deze 6-8 maanden krijgt elke deelnemer:

  • Wwft Introductie (CDD/KYC) Wwft Introductie (CDD/KYC) | Dukers & Baelemans
  • Wwft Verdieping (CDD/KYC) Wwft Verdieping (CDD/KYC) | Dukers & Baelemans
  • 1x per 2 weken intensieve training, inleiding Recht. Locatie: Veenendaal/Arnhem
  • 1x per maand overige trainingen; LinkedIn, Interculturele communicatie, CV en motivatie brief,
    pitchen en presenteren.
  • Richting 4e en 5e maand, succesverhalen / ervaring delen webinars (Door lotgenoten die al een
    baan in KYC/CDD hebben)
  • Mentoring (Door lotgenoten die al een baan in KYC/CDD hebben)
    • Onze mentoren en projectdeelnemers komen in verschillende periodes 1 op 1 bijeen, minimaal 1 keer per maand. Deelnemer zal zelf ook lekker aan de slag gaan, maar de mentor staat altijd klaar op het moment dat het nodig is.
  • Jobclubs, toegang en begeleiding tot jobport voor het vinden en solliciteren op vacatures.
  • Refugee Talent Hub/UAF/Ernest Young/etc.; aanmeldingen en begeleiding naar
    leerwerktrajecten. Tips en tricks door ervaringsdeskundigen.
  • Motivatiegesprek en voorbereiding sollicitatiegesprek door professionele recruiter

Kosten: De kosten zijn per project, per kandidaat exclusief btw en reiskosten. Zodra het traject met de klantmanager is besproken en akkoord wordt bevonden als passend voor de kandidaat om deel te nemen, zal er een intake gesprek worden gepland met de potentiële deelnemer. Voor meer informatie m.b.t. de kosten, neem graag contact met ons op.

Als de kandidaat past binnen het project vragen wij de factuur gegevens op bij de klantmanager, bestaande uit contactpersoon – e-mailadres – eventueel inkoopnummer of referentie.

Voor meer informatie neem contact op met Sanne Kramer

Meer informatie? Neem contact op met Sanne!

Wil jij meer informatie over onze projecten of wil je eens kennismaken onder het genot van een kopje koffie? Neem dan contact met ons op via ons contactformulier.